بزرگترین مرجع فایل در کشور
بزرگترین و بروزترین مرجع انواع فایلهای آموزشی ، تعمیراتی ، تحقیقاتی و ...بزرگترین مرجع فایل در کشور
بزرگترین و بروزترین مرجع انواع فایلهای آموزشی ، تعمیراتی ، تحقیقاتی و ...پاورپوینت چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم
پاورپوینت چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 40 آغاز بحث مطالعات و بررسی شواهد نشان می دهد که عامل انگیزه در بیش از 55% موارد درونی است پس باورها و انگیزه های درونی افراد را در یابید 2 حرف آخر را اول بزنیم بر انگیختن نیروهای سرکش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر می آید وظیفه ما ایجاد شرایط مناسب و رفع موانع سازمانی در فراروی انگیزش می باشد که احتمالا سبک مدیریت و رهبری یکی از آنها ...
پاورپوینت درباره هزینه‌های ترک خدمت کارکنان
فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 16 اسلاید از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟ } از آنجا که اکثر تر کهای مضر برای سازمان ناشی از تر کهای اختیاری است که غالب کارکنان سیال راشامل می شود، سازمانها بویژه سازمانهای دانش محور می بایست تلاش خود را پیرامون مدیریت بر کنترل ترک خدمت اختیاری این کارکنان متمرکز نمایند و در خصوص کارکنانی که کارآئی لازم را ندارند سازمانهای دانش محور تلاش می نمایند بطرق مختلف منجمله ایجاد انگی ...پاورپوینت 12 اسلایدی در مورد ورزش کارکنان
پاورپوینت 12 اسلایدی در مورد ورزش کارکنان اگر در محل کار مدام پشت میز هستید ، برای پیشگیری از آسیبهای مختلف و جلوگیری از خستگی می توانید هر زمان که فرصتی پیدا کردید این نرمش ها را انجام دهید. فایل word به صورت ضمیمه تقدیم می گردد. ...پایگاه داده ورود و خروج کارکنان همراه با نمودار ER
پایگاه داده ورود و خروج کارکنان همراه با نمودار ER قیمت : 20000 تومان ساختار جداول : ساختار جدول مرخصیشامل اطلاعات ۱٫ کد ۲٫ کد کارمند ۳٫ کد کارمندی رئسن مربوطه تایید کننده ۴٫ تاریخ گرفتن مرخصی ۵٫ تا تاریخ ۶٫ علت مرخص ۷٫ کد نوع مرخصی ساختار جدول سازمانشامل اطلاعات ۱٫ کد سازمان ۲٫ نام سازمان ۳٫ عنوان فعالیت ساختار جدول کارکنانشامل اطلاعات ۱٫ کد کارمند ۲٫ نام ۳٫ نام خانوادگی ۴٫ آدرس ۵٫ تلفن ۷٫ مدرک تحصیلی ۸٫ سمت اصلی ۹٫ جنسیت ۱۰٫ تاهل ساختار جدول سمت هاشامل اطلاعات ۱٫ کد سمت ۲٫ کدفعالیت ۳٫ از تا ...
سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان
بدون تردید، اهمیت تجربه کاری و چگونگی تاثیر آن بر نگرشها و ارزشهای مربوط به کار موضوعی است که همواره مورد توجه روزافزون دانشمندان و صاحبنظران علوم اجتماعی و علوم رفتــــــاری بوده است. موفقیت سازمانها و محیط های کاری بستگی کامل به استفاده کارآمد از منابع نیروی انسانی برپایه علوم رفتاری دارد و این چالشی است که بگونه فزاینده سرپرستان، مدیران و دست اندرکاران امور کار و سازمان را به خود مشغول داشته است. این فایل به صورت word بوده و شامل 43 صفحه می باشد ...دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان
عنوان پاورپوینت : دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 46 پاورپوینت کامل و آماده ارائه فهرست مطالب: •تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان . •معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. •عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان . •انحرافات در ارزشیابی کارکنان . •کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند. •روشهای ارزشیابیکارکنان . •کاربرد ارزشیابی . •تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان . قسمتی از ...تحقیق کشف جرایم کارکنان دولت 29 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش
تحقیق کشف جرایم کارکنان دولت 29 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش تحقیق کشف جرایم کارکنان دولت 29 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش مقدمه طبیعت، بخش عظیمی از سرمایه ها و اموال موجود در یک کشور در اختیار کارکنان دولت می گیرد این دسته از اموال وسرمایه ها را خطرات زیادی مورد تهدید قرار می دهد وهمواره احتمال می رود که اموال دولت یا اشخاص که به حسب وظیفه به کارمند دولت سپرده شده است به نوعی مورد استفاده غیر قانونی واقع شود و بر خلاف هدف مورد نظر از آن بهره برداری شخصی شود و یا این که آن را به ...